1．会前要具体自身条件，对自己有个准确的定位。不要眼高手低，也无法自卑。

事前打好履历，把自己的工作经历及求职意向明晰阐释。在履历中把自己的联系方式标明，用于人单位能及时与你取得联系。

2．与会时最差不要拿着过多的证书原件，不应拿着复印件，因为与会人十分多，用人单位没时间当时检验，而主要是首度试镜和看其履历。同时以免在大会中人多手杂和交给失当遗失，导致相当大的损失。

3．充分利用大会的会刊。在大会入口处发给免费的会刊，上面刊出了与会所有单位及用人情况和条件。保健品招商专家回应，应聘者不应细心地查阅大会会刊，把自己的专业和感兴趣的公司划出下来，然后必要去其所在场馆，这样需要节省大量时间体力，提升受聘的效率。4．谋求较好的第一印象。

参与聘用时应穿着庄重，最差着正装，保持良好的个人形象。说出时不卑不亢，回应出有对其的认同。简单明了地把自身情况讲解一下并回应对那项工作的兴趣，十分期望需要重新加入其公司，做出一份自己的贡献。

不要过于侧重提及薪金，因为这只是首度试镜，如果用人单位失望，还不会与你联系的。5．与会时不要被受聘单位所列的条件想到，首先要充满著热情，勇于传达出有自己的条件和心愿。勇于谋求，不怕告终。回应出有你有在工作中自学及能迅速地适应环境工作，在试用期间刻苦希望，建构出有业绩来的信心。

6．会后二三天内及时与感兴趣的用人单位展开联系，无法被动等候。如果你感觉双方都很失望，你当时不应及时记下这家公司的联系方式及负责人电话。因为用人单位不会接到很多履历，有可能将你漏掉。不应及时电话联系寻问什么时间再度试镜。

一方面回应你对公司的认同，二是传达出有你急迫重新加入其公司的心愿，给用人单位又一次深刻印象的了解。

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